員工勞健保的投保原則
關於員工的勞健保投保原則,在員工一到職即需幫員工投保,一到職應為到職當日,以避免到職沒幾天出問題。除非員工主動 […]
事業單位請注意了,為落實保障數百萬勞工權益,行政院勞委會勞保局啟動「安薪加保」專案,即日起全面查核未依規定申報
勞保局啟動「安薪加保」專案,全面嚴查重罰未幫勞工投保及短報投保薪資事業單位 閱讀全文 »
1.目前個人綜合所得有7成來自薪資所得,而舊制健保僅以經常性薪資所得計算保費,形成過度依賴薪資所得者的不公平情
高薪獎金要4倍才扣補充保險費,低薪者的獎金領的少,反而被扣? 閱讀全文 »
104年12月31日前補充保險費扣費門檻為5千元,當民眾領有利息所得單次給付達5千、未達2萬元,以及無現金股利
為什麼105年才收到102及103年股利及利息所得補充保險費繳款單? 閱讀全文 »
(一)補充保險費之計費基礎係以現金、票據、股票及可等值兌換現金之禮券為限。故若公司以可等值兌換現金之禮券發放獎
公司以禮券取代現金發放獎金給員工,以規避公司及員工之補充保險費? 閱讀全文 »
1.補充保險費不分職業別,民眾只要有合於6項補充保險費的名目所得或收入,一律採用相同的補充保險費率。 2.醫師
不同職業不同費率,仍分六大類之保費不公平,演藝人員、專技人員的保費計算不一樣? 閱讀全文 »
1.目前個人綜合所得有7成來自薪資所得,而舊制健保僅以經常性薪資所得計算保費,形成過度依賴薪資所得者的不公平情
高薪獎金要4倍才扣補充保險費,低薪者的獎金領的少,反而被扣? 閱讀全文 »