部份工時(工讀生)投勞健保之依據

依據全民健康保險法令解釋彙編 (86年3月版) 第 20 頁所提到

要   旨: 專任員工及投保單位認定標
主    旨:貴局所擬速食店、便利超商、超市、飯店、醫院等各事業單位僱用部分工 時員工參加全民健康保險資格之認定原則乙案,復請 查照。

說    明:一、貴局所擬下列部分工時認定原則,同意照辦:

(一)每個工作日到工者,無論每日工作時數若干,均視為輪派定時到工 之勞工,視同專任員工,應由雇主為其投保。

(二)非每個工作日到工者,其每週工作時數滿十二小時以上(含十二小 時),視同專任員工,應由雇主為其投保。

(三)同時於二個以上單位工作之員工,如符合前二項要件者,得選擇工作時間較長或工作所得較高或危險性較大之投保單位投保。

(四)不符合上述之規定者,得以其他適當身分投保。

二、查「事業單位」屬勞動基準法所規範之適用對象,本案速食店、便利 超商、超市、飯店、醫院等單位,非該法適用範圍,請予更正。

由以上專函可得知,只要符合每日到工或非每日到工且每週工作時數滿十二小時以上或無投保在另一家公司,公司應依法為其員工(工讀生)投保健保,並非員工所要求,就不為員工投保。

以上法條來源:健保署網站

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