分類: 勞健保相關

勞保局啟動「安薪加保」專案,全面嚴查重罰未幫勞工投保及短報投保薪資事業單位

事業單位請注意了,為落實保障數百萬勞工權益,行政院勞委會勞保局啟動「安薪加保」專案,即日起全面查核未依規定申報員工參加勞工保險及就業保險,及未覈實申報員工投保薪資的事業單位,違反者將依規定核處4倍罰鍰。 勞保局已鎖定特定對象,包括新設立已經僱有員工,但尚未加保的事業單位;員工平均薪資低於同業平均薪資差距幅度大的事業單位;還有慣性高薪低報,經勞保局連續逕調投保薪資的事業單位,都已列入勞保局這次專案嚴查的對象。...

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高薪獎金要4倍才扣補充保險費,低薪者的獎金領的少,反而被扣?

1.目前個人綜合所得有7成來自薪資所得,而舊制健保僅以經常性薪資所得計算保費,形成過度依賴薪資所得者的不公平情形。是以,二代健保法,在現有財源基礎及保險費計收方式之外,對外界普遍認為應納入保險費之其他所得,擴大費基為「補充保險費」之財源,使財務負擔不限於投保單位給付之經常性薪資,朝向社會整體負擔更公平的方向發展。...

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部份工時(工讀生)投勞健保之依據

依據全民健康保險法令解釋彙編 (86年3月版) 第 20 頁所提到 要   旨: 專任員工及投保單位認定標 主    旨:貴局所擬速食店、便利超商、超市、飯店、醫院等各事業單位僱用部分工 時員工參加全民健康保險資格之認定原則乙案,復請 查照。 說    明:一、貴局所擬下列部分工時認定原則,同意照辦: (一)每個工作日到工者,無論每日工作時數若干,均視為輪派定時到工 之勞工,視同專任員工,應由雇主為其投保。...

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公司以禮券取代現金發放獎金給員工,以規避公司及員工之補充保險費?

(一)補充保險費之計費基礎係以現金、票據、股票及可等值兌換現金之禮券為限。故若公司以可等值兌換現金之禮券發放獎金給員工,則仍須於給付時依補充保險費率扣取員工之補充保險費。 (二)另因禮券係屬所得稅法第14條第1項第3類之薪資所得(所得代號50),故無論發放之禮券是否可等值兌換成現金,皆應納入計繳投保單位(公司)的補充保險費之費基中。 資料來源:健保局網站...

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給付董監事車馬費,是否應扣收補充保險費?

一、監事為公司員工(在公司投保健保):所領取車馬費,如非屬獎勵性質者,不須扣取補充保險費。 二、董監事非公司員工(未在公司投保健保):所領取車馬費如達一定金額時(103年8月31日以前,單次給付金額達5,000元;103年9月1日起改為單次給付金額達基本工資),應於給付時,由公司代扣其1.91%(104年12月31日之前為2%)個人補充保險費。 資料來源:健保局網站...

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補充保險費應該如何扣繳?

1.個人方面: 為了簡政便民,補充保險費係由給付單位在給付民眾應計收補充保險費的6項所得時,依照規定的費率及上下限的範圍(2萬元以上1千萬元以下)予以扣取,並於次月底前交付健保署。 但股利所得因可扣抵稅額變動或僅發放股票股利及現金股利不足扣取股票股利之補充保險費者,得由扣費義務人彙報健保署,由健保署直接向保險對象補收。 2.雇主方面: 每月應繳補充保險費,應依規定費率併同其員工一般健保費,按月向健保署繳納。 資料來源:健保局網站...

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不同職業不同費率,仍分六大類之保費不公平,演藝人員、專技人員的保費計算不一樣?

1.補充保險費不分職業別,民眾只要有合於6項補充保險費的名目所得或收入,一律採用相同的補充保險費率。 2.醫師、律師等如以專門職業技術人員自行執業身分參加健保,應依執行業務所得計算一般保險費,由於他們的執行業務收入已列入一般保險費計算,故執行業務收入不再重複扣取補充保險費。 3.前揭人員如有其他非所屬投保單位給付的薪資所得、股利所得、利息所得、租金收入等,仍須繳納補充保險費。 資料來源:健保局網站...

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高薪獎金要4倍才扣補充保險費,低薪者的獎金領的少,反而被扣?

1.目前個人綜合所得有7成來自薪資所得,而舊制健保僅以經常性薪資所得計算保費,形成過度依賴薪資所得者的不公平情形。是以,二代健保法,在現有財源基礎及保險費計收方式之外,對外界普遍認為應納入保險費之其他所得,擴大費基為「補充保險費」之財源,使財務負擔不限於投保單位給付之經常性薪資,朝向社會整體負擔更公平的方向發展。...

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要報稅了!如何取得健保費繳納證明?

當您結算申報個人綜合所得稅時,若選擇採用列舉扣除額方式,提醒您!全民健康保險保險費和補充保險費皆可以全額列舉扣除,不受2萬4,000元保險費扣除額之上限限制,目前各區國稅局均可查調健保費資料,若利用綜合所得稅電子結算申報軟體,查詢健保費金額申報扣除,可免檢附繳費單據。...

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哪些所得要繳補充保險費?

1.民眾方面: 除獎金及兼職所得外,執行業務收入、利息所得、股利所得及租金收入等單次給付金額達2萬元以上,而未超過1,000萬元部分,均應扣繳補充保險費: (1)由所屬投保單位發給,全年累計超過當月投保金額4倍部分的獎金(超過的部分單次以1,000萬元為限)。 (2)非所屬投保單位發給的兼職所得達一定金額時(103年8月31日以前,單次給付金額達5,000元;103年9月1日起改為單次給付金額達基本工資)。 (3)沒納入投保金額的執行業務收入。...

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